resolucion 0312 de 2019 derogada Misterios
En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Doctrina de Administración de SST del año 2019.Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.Sol